Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, данных об IP-адресе и местоположении, помогающих нам сделать его удобнее для вас.
сотрудников
Подберём
Занимаемся подбором персонала от рабочего до разработчика по всей России
+7(000) 000 00 00
Найдём замену, если через 3 месяца сотрудник не подошёл
Стоимость подбора —
от 40 000 ₽ за сотрудника
Первые кандидаты через 2 дня
За каждым успехом сильная команда. И мы знаем, как её собрать
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
За каждым успехом сильная команда. И мы знаем, как её собрать
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Мы глубоко изучаем вакансии, детально исследуя проводимые соискателем операции и бизнес процессы заказчика
Для поиска сотрудников используют специальные инструменты: сайты с вакансиями, системы для отбора и тесты. Это помогает быстрее находить подходящих людей
Какие инструменты используем для подбора персонала
Таргетированная реклама
Email-маркетинг
Email-маркетинг
Работа на форумах
Контекстная реклама
Реклама в соц.сетях
Реклама в соц.сетях
Мы ведём подбор сотрудников во всех сферах — от IT и производства до медицины и retail. Накопили огромный опыт, чтобы находить лучших специалистов для вашего бизнеса
В каких сферах ведём подбор сотрудников
Ответьте на несколько вопросов, и мы поможем быстрее найти подходящего сотрудника, учитывая специфику вашего бизнеса и требования к кандидату
Расскажите немного о вашей компании
На какую позицию вам нужен специалист?
*Select one or more options
What is your current level of Spanish proficiency?
*Select one or more options
Which learning format do you prefer?
*Select one or more options
How many hours per week do you have for studying Spanish?
*Select one or more options
Get Your Personalized Course Recommendation!
To get personalized course recommendations and start your exciting journey to learning Spanish, please fill out the contact form. Our language experts will reach out to you with recommendations shortly.
Много времени кадровика уходит на разбор нецелевых резюме
Кандидаты не заинтересованы в вакансии
Нет откликов с привычных каналов (сайтов по поиску работы, объявлений, газет)
Задачи по набору персонала объемные, но сезонные, поэтому приходится содержать отдел кадров
Чем мы отличаемся от других компаний
Мы отличаемся индивидуальным подходом, глубоким пониманием ваших потребностей и быстрыми результатами
Поток анкет от подходящих кандидатов
Отклики от кандидатов знакомых с условиями вакансии, заинтересованным в ней
Анкеты сотрудников проходят несколько стадий отбора
Сокращение расходов на содержание штата сотрудников
Другие компании
Наш подход
Договор
1 день
Составлен профиль кандидата. Выкладка вакансий
Поиск
2 день
Начат холодный поиск подходящих кандидатов. Первые анкеты от кандидатов заполнены
Кандидаты
3 день
Первое ваше собеседование назначено. По кандидату представлена рекомендация
Собеседования
6-10 день
5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
Работа
12-14 день
Кандидат вышел на испытательный срок
Этапы работы с нами
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
Договор
1 день
Составлен профиль кандидата. Выкладка вакансий
Поиск
2 день
Начат холодный поиск подходящих кандидатов. Первые анкеты от кандидатов заполнены
Кандидаты
3 день
Первое ваше собеседование назначено. По кандидату представлена рекомендация
Собеседования
6-10 день
5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
Работа
12-14 день
Кандидат вышел на испытательный срок
Этапы работы с нами
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
Инструменты
Результат
Задача
Владелец сети ресторанов
Мы успешно нашли кандидата, соответствующего всем требованиям: с опытом работы на погрузчиках более 6 месяцев и готового работать в Добринском районе Липецкой области. Несмотря на узкую аудиторию, нам удалось закрыть вакансию оперативно и качественно.
— ВКонтакте
— myTarget
— сайт-анкета
— кандидат должен иметь опыт работы на погрузчиках от 6 мес.
— кандидат должен быть готов работать в Добринском районе Кемеровской области.
— эти требования снижают количество потенциальных кандидатов и аудитории в целом
Читать кейс
Посылкин Артём
Инструменты
Результат
Задача
Владелец сети ресторанов
Мы успешно нашли кандидата, соответствующего всем требованиям: с опытом работы на погрузчиках более 6 месяцев и готового работать в Добринском районе Липецкой области. Несмотря на узкую аудиторию, нам удалось закрыть вакансию оперативно и качественно.
— ВКонтакте
— myTarget
— сайт-анкета
— кандидат должен иметь опыт работы на погрузчиках от 6 мес.
— кандидат должен быть готов работать в Добринском районе Кемеровской области.
— эти требования снижают количество потенциальных кандидатов и аудитории в целом
Читать кейс
Посылкин Артём
Наши кейсы
реальные примеры успешного подбора персонала и достигнутые результаты
Владелец сети ресторанов
Старт
01
20% от годового оклада
Для компаний, которые хотят делегировать процесс поиска и подбора квалифицированных специалистов профессионалам
  1. Анализ вакансии и профиля кандидата.
  2. Поиск через LinkedIn, HeadHunter.
  3. Скрининг, интервью, оценка навыков.
  4. Short-list из 3-5 кандидатов с отчетами.
  5. Организация собеседований.
  6. Сопровождение до выхода на работу.
  7. Гарантия замены — 3 месяца.
Владелец сети ресторанов
Стадарт
02
30% от годового оклада
Для компаний, которые хотят делегировать процесс поиска и подбора квалифицированных специалистов профессионалам
  1. Анализ вакансии и профиля кандидата.
  2. Поиск через LinkedIn, HeadHunter.
  3. Скрининг, интервью, оценка навыков.
  4. Short-list из 3-5 кандидатов с отчетами.
  5. Организация собеседований.
  6. Сопровождение до выхода на работу.
  7. Гарантия замены — 3 месяца.
Владелец сети ресторанов
Эксперт
03
45% от годового оклада
Для компаний, которые хотят делегировать процесс поиска и подбора квалифицированных специалистов профессионалам
  1. Анализ вакансии и профиля кандидата.
  2. Поиск через LinkedIn, HeadHunter.
  3. Скрининг, интервью, оценка навыков.
  4. Short-list из 3-5 кандидатов с отчетами.
  5. Организация собеседований.
  6. Сопровождение до выхода на работу.
  7. Гарантия замены — 3 месяца.
3 вариант сотрудничества
Накопили большой опыт подбора сотрудников и готовы применить эти знания при подборе работников к нашим клиентам
workers
Самое время найти для вас лучшего кандидата. Пишите!
+7(000) 000-00-00
ОГРНИП 323508100213621
ИНН 772084801065
Политика конфиденциальности